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西安银行“倒贴”风波背后:银行有那么惨吗?

作者 | 董云峰

来源 | 新金融琅琊榜

原本不太有存在感的西安银行,因为一起“倒贴”风波上了热搜。

要搁前些年,人们很难相信上市银行发给员工的工资在整个季度会为负数。但在当下,信的人多的去了。

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毕竟是银行,始终是最赚钱的行业。前三季度,42家A股上市银行合计净利润1.66万亿,占5000多家上市公司总利润的1/3。

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数日前,自媒体“宅基弟”的一则爆料引起广泛关注:

昨日,西安银行对外发布公告称,其2024年第三季度报告出现纰漏,公司现金流量表中的“经营活动现金流出”项目的子目“支付给职工以及为职工支付的现金”部分金额误列示至“支付其他与经营活动有关的现金”子目中。

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在行业里,西安银行的薪酬水平处于垫底位置。Wind数据显示,2023年度,西安银行的人均薪酬为31.4万元,在A股42家上市银行中排名倒数第一。

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西安银行不是个例。

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平安银行前三季度薪酬支出161.63亿元,同比减少10.78%。

降幅更剧烈的要属张家港行。前三季度,该行薪酬支出6.38亿元,较去年同期缩水超过两成。

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一般而言,经营业绩表现疲软的银行,更容易出现薪资支出下降,例如浦发银行和平安银行,但这并不绝对,诸如张家港行前三季度的业绩并不差。

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虽然银行业的经营环境大不如前,大部分上市银行的薪酬支出依然还在增长。

另外两家头部城商行——上海银行和北京银行的薪酬支出同比增幅也在10%左右。还有杭州银行和兰州银行,前三季度的薪酬支出亦增长超过10%。

在股份行里,近年来发展势头强劲的中信银行,前三季度薪酬支出实现了11.55%的同比增长;浙商银行的薪酬支出同比增幅也达到6.89%。

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话说回来,4000多家银行机构,A股上市银行42家,仅为百分之一。它们代表着活得最好的极少数银行。

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